建好转移就业“蓄水池”，开通转移就业“直通车”，配送转移就业“金钥匙”......今年以来，云南省维西县多措并举稳就业、保增收，巩固拓展脱贫攻坚成果、促进乡村振兴。

据统计，2023年维西县有农村劳动力88160人，其中脱贫劳动力27053人。截至4月13日，维西县转移农村劳动力 54085人，完成目标任务数52000人的104.01%，其中脱贫劳动力转移就业19254人，完成目标任务数的17800人的108.17%。

建好转移就业“蓄水池”

(资料图片仅供参考)

维西县加强与对口帮扶的上海市宝山区等地劳务协作关系，与维西籍务工人员集中地劳务派遣公司建立劳务合作关系，组织脱贫家庭劳动力向上海、广东等省外及省内发达地区的用工企业输出。

今年以来，维西县加大帮扶车间纾困力度，给予帮扶车间社保补贴、延缓缴纳税费、规范涉企收费，为帮扶车间稳定发展增添新动能，稳定和拓展了就业岗位。

维西县人社局结合实际出台农民工、大学生返乡入乡创业人员扶持措施，对有创业能力和创业意愿的返乡农村劳动力及大学生且符合条件的，给予创业者创业扶持补贴，对符合条件的发放创业贷款。

对通过市场渠道难以就业的脱贫人口劳动力、低收入家庭劳动力、易地搬迁劳动力、残疾人或半劳动力等就业困难群体，维西县整合各类资源，积极拓宽渠道，由县级人社部门协同林草等相关部门开发乡村人社协理员、保洁员、护河员、道路维护员、生态护林员等乡村公益性岗位，对符合岗位要求、外出就业有困难的脱贫劳动力托底安置就地就业。

配送转移就业“金钥匙”

维西县人社局以“提技能、促就业”为目标，有针对性开展各类培训9800人次，实现“培训一人、就业一人、致富一户”的目标。今年，计划组织开展餐厅服务员、家畜饲养员、客房服务员、美容师等20余个工种培训13000人次。截至3月底已组织创业培训、保洁员、餐厅服务员、家畜饲养员、客房服务员、美容师、通用求职能力、网络创业、形象设计师、养老护理员等10个工种25期28个班的培训，惠及1103人。

今年以来，维西县共为1714人开发乡村公益性岗位，其中涉及脱贫劳动力1018人，低收入家庭劳动力325人、就业困难人员330人。

开通转移就业快车道

维西县积极发挥就业帮扶“直通车”、政府救助、微信公众号、抖音等平台作用，推进公共就业服务标准化向乡村地区延伸，不断提高劳务输出组织化程度。

每年年初，维西县人社局积极对接用工单位，按照技能劳动力情况，精准匹配就业岗位，并大力开展线上线下岗位推荐，促进农村劳动力高质量就业。维西县人社局加强省外劳务协作，建立“共享用工”工作模式，有效破解企业“用工荒”和务工人员“闲得慌”矛盾，确保农民工稳定增收。

维西县积极发挥村、组级留守老幼关爱机制作用，让外出务工人员放心、安心在外务工就业，增加有效就业时长，获得更多工资性收入。

另外，维西县搭建“关爱网”，为农民工提供矛盾纠纷协调、稳岗补贴申报等暖心服务，让务工人员上班安心就业暖心赚钱舒心。今年1—3月，维西县共开通“直通车”21辆，有组织转移输出农村劳动力3100人。（傅小梅、杨洪程）

来源：维西县委宣传部